有人把企業比喻成水，那么，我們就是被養育的魚；有人把企業比喻成一部大機器，那么，我們就是被組合的零配件；有人把企業比喻成大地，那么，我們就是被哺育的樹木和花草；而我，把企業比喻成了——家，那么，我們就是被這個家庭呵護著的眾多成員中的一員。
企業就是我們的家，我們的生活資源來自于企業，企業興旺，我們就發達，企業虧損，我們就窮困。我們離不開企業，因為，這是我們的家。
我們的企業——遂昌金礦有限公司，是多么的像一個人口眾多的大家庭呀！在這個家庭里，我們有兄弟、有姐妹，大家互敬互愛，互幫互助，和諧相處。同事之間團結友愛，大家擰成一股繩，向著更好的明天奮進。
我們每個人都想把自己的小家建設好，希望能讓自己和家人及下一代過上幸福的生活，其實企業就是我們的家，沒有這個大家哪里談得上去創建我們的小家呢？俗話說，鍋里有了，我們的碗里才能有。
工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要。于是，我常想，企業這個家，為我們發工資，提供生活資源，呵護著我們的幸福和快樂?？墒俏覀優槠髽I這個家又做了多少貢獻？又應該承擔起興旺家庭的責任？我們每個人都是企業這個大家庭中的一員，我們應該心懷感激，知恩圖報，回報大家庭，因為我們都是這個家庭的主人。雖然我們的職位、崗位和工種各有不同，能力也有大有小，而我們都應該為這個家庭添磚加瓦且不遺余力，而不能有“背靠大樹好乘涼”，衣來伸手，飯來張口的想法，久而久之就會座吃山空。
我們的企業——遂昌金礦有限公司，自1976年成立至今已有四十年的發展，也經歷了很多曲折的過程，在困難面前經過歷屆領導和全體員工的共同努力，如今它確確實實地發展起來了，并且創出前所未有的成績，員工的收入有了大幅度的提高。當前，我們企業正處在改革發展的關鍵時期，任務艱巨，困難重重。特別是今年我們為承擔歷史的責任，安排處理建礦初期堆放在1號、2號尾礦庫中的尾礦，主業的黃金生產會受到很大的影響。我們要積極行動起來，緊緊圍繞企業發展的總體要求：“堅持發展是第一要務的理念，發揚擔當、落實、奮斗的干事創業精神，主動適應新常態，積極創造新優勢，狠抓項目推進，突出創新驅動，心無旁騖抓落實，凝心聚力促發展，全力打造可持續發展的新“遂金””。認認真真地承擔起一個家庭成員的責任，用我們的熱情，為企業增添溫暖，抵御寒冷。在平時的工作中，只要我們少一份索取，企業就多一份效益；我們多一些辛勤，企業就多一分活力；我們多一分貢獻，口袋里就會多一分福利。當企業進行改革關于個人利益的時候，我們要服從大局，因為少些牢騷，企業才會多一分和諧；當我們工作大手大腳時，我們要仔細小心，因為少一點浪費，企業就會多一分積累；當我們盡可能地修舊利廢，當我們關閉不再需要的照明、擰緊滴漏的水龍頭時，我們的行為就多了一些節約，企業也就少了一些風險。
企業是鍋，鍋里有飯，我們碗里才有可能盛滿；企業是大河，大河里有水，溝渠才不會干涸。我們愛企業，企業就會更愛我們，我們奉獻了，企業就不會虧待我們；我們勤奮了，企業就會饋贈給我們豐厚的福利收入。所以，我們從現在起，從我做起，要用平常心態像對待家人、對待自己一樣對待我們所從事的工作，。讓我們用滿腔的熱情和激情去努力打造自己、去創建我們的企業——我們的家就會更加和諧更加幸福。
工友們，我們是幸運的，因為我們企業的前途充滿了希望，他正在改革發展的道路上披荊斬棘、奮力奔跑。那么，就讓我們增強與企業同發展共命運的使命感和責任感，讓企業和職工共同發展成為永恒的主題。讓我們心帖心，以企業為家，向著我們輝煌的明天奮進，把我們的企業建設得更加美好。 徐全禮
