【遂金播報】系好職場“第一?？圩?rdquo;|公司開展新職工入礦教育培訓
從2022年9月開始，又有19名新職工融入公司生產一線各崗位。為促進新職工快速轉換角色，盡快了解金礦、融入金礦，做好自身職業規劃，系好職場第一?？圩?，9月7日至15日，公司人力資源處精心舉辦2022年新職工入礦教育培訓，邀請具有豐富理論知識 和實踐經驗的職工為他們講課。
本次教育培訓主要針對新職工安排崗位的特點和礦山企業的實際情況，精心準備培訓內容，掌握礦山企業安全操作規程，深入了解企業發展歷程、選礦生產工藝、企業文化，培育職業意識、團隊意識、安全意識，增強職業使命感、企業歸屬感，盡快融入企業大家庭。
提高安全意識
學習了新安全生產法（從業人員安全生產的權利與義務）、浙江省安全生產條例、疫情防控知識、危險化學品安全管理條例、易制毒化品管理條例、采礦安全生產規章制度及安全生產基本知識、事故應急救援預案、事故案例（安全教育室參觀）、安全生產傷害現場急救知識、選礦冶煉廠安全生產情況及安全生產基本知識、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項等。
掌握必備技能
學習了采礦生產工藝、選冶工藝流程、花園嶺礦各主要設備的功能、選礦冶煉廠各主要設備的功能、工作環境及危險因素、安全設備設施和個人防護用品的使用和維護、職業病防治法、工作場所職業病危害以及防治措施、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責和操作技能及強制標準，以及自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理等。
熟悉企業文化
學習了勞動法、勞動合同法、礦規及職工獎懲條例、遂昌金礦礦史等，讓新職工全面了解企業管理、規章制度、歷史文化和企業生產工作環境。培訓結束后，新職工順利通過考試。
生逢偉大時代，不負青春年華。通過對新職工教育培訓，逐步加深了新職工對企業的熟知度和認同感，他們將懷揣人生抱負，走上新的崗位，開啟新的征程。我們相信，青年一代職工一定能夠傳承金礦的優秀品質，接力振興金礦的重任，用青春智慧和辛勤汗水，演繹精彩故事，譜寫青春華章。
征途漫漫、惟有奮斗。讓我們共同祝福他們！
