【遂金要聞】青年有為正當時 扎根礦山興金礦|楊建國對青年員工寄予殷切希望
9月20日下午,花園嶺礦召開青年員工職業技術規劃座談會。公司黨委副書記、總經理楊建國出席會議,并作了“金礦怎么用人,青年員工如何職業規劃”的主題講話,希望青年員工要珍惜平臺、苦練內功,志存高遠、勇于擔當,為遂昌金礦持續發展貢獻青春力量。
楊建國指出,當前我國中小礦山企業各類技術人才供需失衡、嚴重緊缺的問題,遂昌金礦今后一個時期也存在同樣的問題。由于退休員工逐年增多,采礦、選礦、機電及一些其他管理人員的短缺問題將在今后三、五年內顯現。
楊建國強調,近五年來,公司新招員工的學歷較高,學習潛力大,為公司自己內部培養各類人才打下扎實基礎。公司為此制定一系列培訓計劃和獎勵措施,激勵青年員工學習適合礦山現實需要的各種專業知識、專業技能,積累經驗,既做到學有所用,也拓展就業前景。
楊建國要求,我們既然選擇了礦山,就要做好吃苦耐勞的思想準備和奉獻礦山的長遠規劃;廣大青年員工要珍惜機會,抓住機遇,充分利用金礦良好資源,謀好自己的職業規劃,在努力做好本職工作的同時,努力學習,做到邊干邊學邊積累,朝著既定的美好前景砥礪奮進。
在座談會上,花園嶺礦負責人對《浙江省遂昌金礦有限公司采礦、地質、測量及機電專業技術人員自主選拔培養方案》進行了解讀和說明。
公司領導的諄諄教誨,充滿了對青年員工的期許、關心和厚愛,大家深受鼓舞。青年員工們紛紛表示,要珍惜金礦給予的提升平臺,積極參與能力培訓,把自己鍛煉成為對企業有用之才,為自己的職業生涯和遂昌金礦的美好明天而努力!