【遂金要聞】青年有為正當時 扎根礦山興金礦|楊建國對青年員工寄予殷切希望
9月20日下午，花園嶺礦召開青年員工職業技術規劃座談會。公司黨委副書記、總經理楊建國出席會議，并作了“金礦怎么用人，青年員工如何職業規劃”的主題講話，希望青年員工要珍惜平臺、苦練內功，志存高遠、勇于擔當，為遂昌金礦持續發展貢獻青春力量。
楊建國指出，當前我國中小礦山企業各類技術人才供需失衡、嚴重緊缺的問題，遂昌金礦今后一個時期也存在同樣的問題。由于退休員工逐年增多，采礦、選礦、機電及一些其他管理人員的短缺問題將在今后三、五年內顯現。
楊建國強調，近五年來，公司新招員工的學歷較高，學習潛力大，為公司自己內部培養各類人才打下扎實基礎。公司為此制定一系列培訓計劃和獎勵措施，激勵青年員工學習適合礦山現實需要的各種專業知識、專業技能，積累經驗，既做到學有所用，也拓展就業前景。
楊建國要求，我們既然選擇了礦山，就要做好吃苦耐勞的思想準備和奉獻礦山的長遠規劃；廣大青年員工要珍惜機會，抓住機遇，充分利用金礦良好資源，謀好自己的職業規劃，在努力做好本職工作的同時，努力學習，做到邊干邊學邊積累，朝著既定的美好前景砥礪奮進。
在座談會上，花園嶺礦負責人對《浙江省遂昌金礦有限公司采礦、地質、測量及機電專業技術人員自主選拔培養方案》進行了解讀和說明。
公司領導的諄諄教誨，充滿了對青年員工的期許、關心和厚愛，大家深受鼓舞。青年員工們紛紛表示，要珍惜金礦給予的提升平臺，積極參與能力培訓，把自己鍛煉成為對企業有用之才，為自己的職業生涯和遂昌金礦的美好明天而努力！
